Unser dreistufiges Verifizierungssystem bewertet die Projekte hinsichtlich transparenter und verlässlicher Kommunikation, positiver Erfahrungen für die Freiwilligen und nachhaltiger Bemühungen zur Aufrechterhaltung und Verbesserung der Qualität im Projekt.
Aufgrund der Vielzahl von Anbietern wie Agenturen und Organisationen fällt es manchmal schwer, das persönlich „richtige Projekt“ auszuwählen. Mit dem „Badge of Trust“ haben wir ein Prüfsystem etabliert, das Freiwilligen eine Entscheidungshilfe bietet. Dieser Authentifizierungsprozess gibt den Freiwilligen die Sicherheit, dass das Projekt glaubwürdig und geeignet ist.
Darüber hinaus wollen wir die Projekte zu hervorragender Leistung motivieren. Unser Ziel ist es, möglichst viel Transparenz und Einblick in die Projekte zu geben.
Mit dem "Badge of Trust" wollen wir den Erfolg jedes Einsatzes sowohl für die Freiwilligen als auch für die Projekte sicherstellen.
GOLD Badge
Das Projekt hat die höchste Stufe unseres Verifizierungssystems erreicht und erfüllt sowohl die Pflicht- als auch die Silberkriterien.
Das Projekt zeigt ein ausgezeichnetes und zuverlässiges Kommunikationsverhalten und hat gute Erfahrungen bei der Aufnahme von Freiwilligen gemacht. Darüber hinaus hat das COACH ABROAD Team oder ein unabhängiger Auditor die Möglichkeit gehabt, das Projekt selbst zu besuchen.
SILVER Badge
Das Projekt hat bereits die Bronze-Kriterien erfüllt und ist darüber hinaus proaktiv.
Um das Silber-Vertrauenssiegel zu erhalten, konnte uns das Projekt den letzten Jahresbericht vorlegen, Bilder zur Verfügung stellen, gute Kommunikationsgewohnheiten zeigen, schnell auf unsere Anfragen reagieren und bereits einige Freiwillige erfolgreich bei uns betreut haben.
BRONZE Badge
Das Bronze „Badge of Trust“ ist die Mindestprüfungsstufe, die ein Projekt erreichen muss, um auf unserer Website veröffentlicht zu werden. Die Kriterien sind obligatorisch:
- Grundlegende Informationen und Kontaktdaten der Organisation
- Vollständiges Projektprofil
- Registrierungsnummer wie z.B. NPO-Nummer und Dokumente der Trägerorganisation. Im Falle einer Einzelinitiative, die noch nicht offiziell gegründet ist, muss der Projektleiter eine Kopie seines Personalausweises oder Reisepasses sowie ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
- Online-Interview mit dem Koordinator des Projekts
Bitte beachte: Auch neue Projekte sollen eine Chance bekommen.
Insbesondere neue Projekte, die außerhalb der Reichweite unseres COACH ABROAD Teams liegen, können nicht direkt einen SILVER oder GOLD Badge erhalten. Wir wollen aber trotzdem gemeinsam eine positive Sportwelt schaffen und Projekte dabei unterstützen, zu lernen, Kapazitäten aufzubauen und zu wachsen. Deshalb sollten auch neue Projekte eine Chance bekommen. Wenn du dir unsicher bist und Beratung benötigst, kannst du uns jederzeit für weitere Informationen kontaktieren.
Kriterien | Bronze | Silver | Gold |
|---|---|---|---|
Geforderte Kontaktdaten und Dokumente |
|||
| Vollständige Kontaktdaten bereitgestellt | ✔ | ✔ | ✔ |
| Kopie der Anmeldung und/oder der Ausweispapiere (Zulassungsbescheid / Personalausweis / Reisepass) | ✖ | ✔ | ✔ |
| Polizeiliches Führungszeugnis der Mentorin / des Mentors oder der projektleitenden Person | ✖ | ✔ | ✔ |
| Vollständige und eindeutige Beschreibung des Projekts | Fertig | + Bilder | + Video |
| Anzahl der durch COACH ABROAD vermittelten Freiwilligen (durchschnittliche Bewertung von 3+) | 0 bis 3 | 3 bis 5 | 5+ |
Persönlicher Kontakt und Kommunikation |
|||
| Interview mit dem COACH ABROAD Team | ✔ | ✔ | ✔ |
| Unterzeichnung unserer Kommunikationspolitik und des Verhaltenskodexes | ✖ | ✔ | ✔ |
| Besuch des COACH ABROAD-Teams 1) | ✖ | ✖ | ✔ |
| Schnelle Reaktionszeit auf Anfragen von Freiwilligen | Mehr als 1 Woche | Innerhalb 1 Woche | max. 3 Arbeitstage |
Transparente Berichterstattung |
|||
| Letzter Jahresbericht | ✖ | ✔ | ✔ |
| Berichte über das Ende des Freiwilligendienstes | ✖ | ✖ | ✔ |
| 1) Wo dies nicht möglich ist, werden wir unabhängige Personen vor Ort finden, die dies überprüfen | |||
Wir glauben an die Kraft persönlicher Geschichten und Beziehungen.
Unser Online-Interview mit der Koordinatorin oder dem Koordinator bietet wertvolle Einblicke in das Projekt.
In diesem Interview erklärt die Initiatorin oder der Initiator, wie das Projekt entstanden ist und welche Auswirkungen es auf benachteiligte Gemeinschaften haben wird. Man kann sein Engagement und seine Leidenschaft zum Ausdruck bringen, um eine Verbindung zwischen potenziellen Freiwilligen und dem Projekt herzustellen. Durch den transparenten Austausch von Informationen, die Einhaltung rechtlicher Standards und den persönlichen Austausch über Online-Interviews wollen wir ein lebendiges Netzwerk von begeisterten Menschen schaffen, die durch ihr sportliches Engagement zur Verbesserung von Gemeinschaften beitragen.